Aturan Cuti Bersama Malah Ganggu Produktivitas? Pemerintah Diminta Evaluasi Nih. Beberapa pelaku usaha mulai muak gara-gara kebanyakan tanggal merah dan cuti bareng. Bukan soal males liburan sih, tapi karena mereka harus tetap ngeluarin gaji full ke karyawan, padahal kerjaan jadi seret karena banyak yang libur.
Tauhid Ahmad, ekonom senior dari INDEF, bilang sebenarnya cuti itu hak karyawan. Jadi ya, sebenernya keputusan buat ambil cuti atau enggak tuh harusnya ada di tangan karyawan, bukan ditentuin perusahaan. Dan menurut dia, pemerintah juga udah waktunya duduk manis dan ngereview lagi aturan cuti bareng ini.
Cuti Itu Hak Karyawan
Yuk kita lanjut bahas Aturan Cuti Bersama Malah Ganggu Produktivitas? Pemerintah Diminta Evaluasi Nih. Tauhid ngomong, kalo cuti itu hak pribadi, ya biarin aja orang mau ambil atau nggak. Tapi kalo semua dipukul rata buat libur bareng, yang rugi malah dua-duanya, hak karyawan jadi kepotong, roda ekonomi juga jadi mandek.
Gimana bisnis mau maju kalo yang kerja malah liburan terus kan? Logikanya sih gini, karyawan dikasih pilihan, mau ambil cuti? Silakan. Nggak mau? Juga nggak apa-apa. Tapi kalo semua dipaksa libur bareng, ya malah jadi ribet. Perusahaan pusing, karyawan juga kadang nggak pengen libur tapi harus ikut-ikutan.
Menurut Tauhid lagi nih, cuti bareng itu seharusnya cukup di momen besar aja. Kayak Lebaran atau Natal dan Tahun Baru, itu masih oke lah. Tapi buat momen-momen lain yang nggak begitu krusial, ya biarin karyawan atur sendiri deh.
Soalnya, libur nasional kita udah kebanyakan. Bayangin aja, 16 hari libur nasional, ditambah 7 hari cuti berasama. Total 23 hari! Itu sama aja kayak satu bulan kerja kehapus. Buat pelaku usaha, ini nyesek banget karena produktivitas bener-bener drop. Negara lain sih liburnya nggak sebanyak itu.
Buat gambaran aja, menurut data dari World Population Review 2024, Indonesia termasuk negara dengan jumlah hari libur terbanyak di dunia, barengan sama India dan Kolombia. Jadi ya wajar aja kalo pengusaha geleng-geleng kepala.
Waktunya Pemerintah Buka Mata dan Ubah Aturan
Tauhid juga ngingetin, aturan soal cuti bareng ini harusnya bisa dievaluasi ulang. Soalnya, bukan cuma soal libur aja, tapi juga soal hak dan kewajiban antara karyawan dan perusahaan. Kalo misalnya perusahaan butuh karyawan buat masuk kerja pas cuti bareng, ya harus ada insentif atau upah lembur dong. Masa iya disuruh kerja tapi nggak dapet apa-apa?
Dan ini penting banget, jangan sampai hak karyawan dan kewajiban perusahaan tuh kabur atau malah hilang gitu aja gara-gara aturan yang nggak jelas. Udah gitu, kadang juga cuti bareng malah bikin chaos di dunia kerja. Ada yang pengen kerja tapi kantor tutup, ada juga yang pengen libur tapi malah disuruh standby.
Sebenernya bisa kok dicari jalan tengahnya. Misalnya, cuti bareng tetap ada tapi dibuat fleksibel. Jadi tiap perusahaan bisa atur sendiri gimana jadwal cuti bareng yang cocok sama ritme bisnis mereka. Dengan cara gitu, ekonomi jalan, karyawan juga happy karena punya kendali atas cuti mereka.
Beberapa negara udah mulai nerapin sistem cuti fleksibel ini, contohnya Jepang dan Jerman. Di sana, libur nasional nggak sebanyak di Indonesia, tapi cuti tahunan bisa diatur sendiri sama karyawan. Dan hasilnya? Produktivitas tetep tinggi, perusahaan nggak rugi, dan karyawan nggak ngerasa haknya dipotong.
Intinya Gimana?
Bukan berarti kita anti libur ya. Semua orang butuh rehat, healing, dan isi energi lagi. Tapi kalo liburnya kebanyakan dan dipaksain bareng-bareng terus, yang ada malah makin banyak keluhan dari dunia usaha. Pemerintah harus cari cara biar aturan cuti ini lebih adil dan nggak bikin produktivitas jeblok.
Yang paling penting, jangan sampai deh aturan yang tujuannya bikin nyaman malah jadi beban buat semua pihak. Cuti itu hak, bukan kewajiban yang dipaksa. Karyawan seneng, perusahaan jalan, ekonomi juga naik.
Penutup
Nah guys, itu dia pembahasan kita soal Aturan Cuti Bersama Malah Ganggu Produktivitas? Pemerintah Diminta Evaluasi Nih. Kita berdoa aja, semoga ke depannya aturan cuti bisa lebih pas, adil, dan pastinya bikin semua pihak senyum-senyum, bukan pusing tujuh keliling!
